Ihre Karriere bei drasqithenio

Entdecken Sie vielfältige Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung in der Finanzbranche fördert und nachhaltigen Erfolg ermöglicht.

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Karrierewege mit Perspektive

Bei drasqithenio bieten wir strukturierte Karrierewege, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Von der ersten Position bis zur Führungsverantwortung - jeder Schritt wird durch gezielte Fördermaßnahmen und mentoring-Programme begleitet.

Einstiegsebene

Fundierte Einarbeitung mit umfassender Betreuung durch erfahrene Kollegen und strukturierten Lernprogrammen
Fachexperte

Spezialisierung in Ihrem Bereich mit zusätzlichen Projektverantwortlichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamleitung

Führungsverantwortung mit umfassender Management-Ausbildung und strategischen Entscheidungskompetenzen

Kompetenzentwicklung im Fokus

Unsere Weiterbildungsprogramme sind darauf ausgerichtet, sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen zu stärken und Sie optimal auf künftige Herausforderungen vorzubereiten.

Fachliche Expertise

Regelmäßige Schulungen zu aktuellen Markttrends, neuen Analysemethoden und digitalen Tools für die Finanzbranche

Führungskompetenzen

Strukturierte Leadership-Programme mit praktischen Übungen in Teamführung und Projektmanagement

Innovation

Workshops zu kreativen Problemlösungsansätzen und agilen Arbeitsmethoden für dynamische Marktanforderungen

Aufstiegsmöglichkeiten

Unser transparentes Beförderungssystem basiert auf klaren Leistungskriterien und bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Karriere aktiv zu gestalten und berufliche Ziele zu erreichen.

6-12 Monate

Erste Projektverantwortung und Übernahme spezieller Aufgabenbereiche nach erfolgreicher Einarbeitung

Voraussetzung: Abschluss des Einführungsprogramms und positive Leistungsbewertung

18-24 Monate

Beförderung zum Senior-Level mit erweiterten Kompetenzen und Mentoring-Aufgaben für neue Kollegen

Voraussetzung: Nachgewiesene Fachkompetenz und erfolgreiche Projektabschlüsse

3-4 Jahre

Aufstieg in Führungspositionen mit Teamverantwortung und strategischen Entscheidungskompetenzen

Voraussetzung: Leadership-Training und bewiesene Führungsqualitäten

Die strukturierten Entwicklungsmöglichkeiten bei drasqithenio haben mir geholfen, meine Karriereziele zu erreichen. Das Mentoring-Programm war besonders wertvoll für meinen beruflichen Werdegang.

Sarah Mueller

Senior Finanzanalystin

Zusätzliche Vorteile

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Umfassende Gesundheitsvorsorge
Kontinuierliche Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Team-Events und Firmenkultur